Publikacije

Umetna inteligenca se nanaša na sisteme, ki z analiziranjem svojega okolja in (v določeni meri avtonomnimi) dejanji za doseganje določenih ciljev izkazujejo inteligentno ravnanje. Na umetni inteligenci temelječi sistemi lahko v celoti temeljijo na programski opremi in delujejo v virtualnem svetu (npr. glasovni pomočniki, programska oprema za analizo slik, iskalniki, sistemi za prepoznavanje govora in obraza), lahko pa je umetna inteligenca vdelana v strojno opremo (npr. napredni roboti, avtonomni avtomobili, droni ali aplikacije za internet stvari). v realnem času zbira podatke o zaposlenih in načinu njihovega opravljanja dela in jih uporablja za sprejemanje avtomatiziranih ali delno avtomatiziranih odločitev vodstva na delovnem mestu. Nezadržna rast teh sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, prinaša priložnosti, a tudi tveganja in izzive za delavce.

V tem poročilu so opisane značilnosti teh novih oblik upravljanja delavcev, posledice njihove uporabe na delovnih mestih za zdravje, varnost in dobro počutje delavcev ter kako se jih obravnava na ravni raziskav, politike in prakse. Vsebuje tudi priporočila za politiko, raziskave in izvajanje glede razvoja in uporabe sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci in so osredotočeni na človeka, na delovnem mestu.