Awards voor goede praktijken
Voordelen
- De wedstrijd kan een goed hulpmiddel zijn ter ondersteuning van uw campagne en uw kernboodschappen.
- Dankzij de wedstrijd creëert u een goed voorbeeld dat werkgevers mogelijk navolgen.
Beperkingen
- Dit soort wedstrijden vergt een grote inzet van de organisatie: voorbereiden van de selectieprocedure enz.
- Het kan ook relatief duur zijn als u overweegt een geldprijs uit te reiken.
Planning van de prijsuitreiking
- Bedenk hoe u de potentiële deelnemers kunt bereiken: overweeg direct mail te gebruiken
- Zet een website voor de wedstrijd op
- Formuleer de exacte criteria waaraan deelnemers moeten voldoen om de wedstrijd te winnen. De selectie kan zich bijvoorbeeld richten op goede praktijken die:
- relevant zijn voor veiligheid en gezondheid op het werk;
- met succes zijn toegepast en een duidelijke verbetering vormen;
- ook in andere werksituaties kunnen worden toegepast.
Jury
- Kies de jury die zal beoordelen of de deelnemers aan de gestelde criteria voldoen.
- Kies personen die bekend zijn in de arbowereld om organisaties te motiveren om deel te nemen. Dit geeft de wedstrijd ook meer prestige.
Selectie- en toekenningsprocedure
- Denk na over de prijs en de mogelijke toegevoegde waarde die deze deelnemers biedt (aandacht in de media enz.).
- Bereid de selectieprocedure voor: u kunt eventueel een aparte website creëren voor de prijs voor goede praktijken, waar u ook een inschrijfformulier voor deelnemers kunt opnemen.
- Zorg ervoor dat de regels duidelijk en zorgvuldig geformuleerd zijn, en dat de inschrijfformulieren goed te begrijpen zijn.
- Als u een groot aantal deelnemers verwacht, overweeg dan om de procedure in twee fasen te splitsen:
- een voorselectie
- de definitieve selectie
Tijdschema
Wat betreft de termijnen: zorg ervoor dat de wedstrijd parallel loopt aan de campagne.
Publiciteit
Betrek de media erbij: daar heeft zowel uw organisatie als de winnende organisatie baat bij.
