Zviedrija: integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ar mērķi novērst psihosociālos riskus
Zviedrijā integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ir izmantota kā stratēģiska pieeja, lai samazinātu psihosociālos riskus un uzlabotu darbinieku drošību un veselību.
Šajā gadījuma izpētē ir aprakstīts, kā dzimumperspektīva ir integrēta riska novērtējumā, darba inspekcijā un politikas īstenošanā, uzsverot Zviedrijas Darba vides iestādes iniciatīvas risināt organizatoriskos un sociālos riska faktorus darba tirgū, kurā ir liela dzimumu segregācija.
Lejuplādēt
in:
in:
- EN |