Slovēnija: daudzveidības iekļaušana psihosociālo risku novēršanā un pārvaldībā
Šajā gadījuma izpētē ir aprakstīts, kā Slovēnija ir izstrādājusi vadlīnijas, lai efektīvi iekļautu dzimumu līdztiesības un daudzveidības aspektus psihosociālo risku novēršanā un pārvaldībā. To ir izdevies panākt, organizējot mērķtiecīgas apmācības darba aizsardzības (DA) ekspertiem un darba inspektoriem, kā arī izstrādājot praktiskus rīkus un rokasgrāmatu par daudzveidības integrēšanu DA.
Lejuplādēt
in:
in:
- EN |