Psihosociālie riski, dzimumu līdztiesība un daudzveidība: secinājumi no nesen noslēgtajiem Eiropas sociālo partneru nolīgumiem
Šajā gadījuma izpētē tiek analizēti nesen noslēgtie Eiropas sociālo partneru nolīgumi, lai parādītu, kā arvien biežāk tiek risināti, pievēršot uzmanību dzimumu līdztiesībai un darbaspēka daudzveidībai.
Analīzē ir aplūkoti gan starpnozaru, gan nozaru nolīgumi par digitalizāciju, ar dzimumu saistītu vardarbību un aizskarošu izturēšanos un tāldarbu. Tajā uzsvērta trīspusējās sadarbības nozīme profilaksē, riska novērtēšanā un iekļaujošos darba aizsardzības pasākumos.
Lejuplādēt
in:
in:
- EN |