Kā darba inspektori risina darbaspēka daudzveidības un psihosociālo risku problēmas visā Eiropā
Valstu pieredze rāda, ka darba inspekcijai var būt izšķiroša nozīme, integrējot dzimumu līdztiesības un darbaspēka daudzveidības aspektus darba vides psihosociālo risku novēršanā.
Pamatojoties uz Eiropas vadlīnijām un sešu dalībvalstu piemēriem, šī gadījuma izpēte parāda, kā inspektori izmanto instrumentus, apmācības un praksi, lai atklātu un novērstu diskrimināciju, vardarbību un uzmākšanos, integrējot dzimumu līdztiesības un daudzveidības aspektus esošajos DA pasākumos.
Lejuplādēt
in:
in:
- EN |