Kognitīvā automatizācija: ko darbinieku aizsardzības labā dara ES un dalībvalstis?
Mākslīgā intelekta (MI) augošā izmantošana pastāvīgi transformē darbus un darbvietas. Tas nozīmē gan iespējas un izaicinājumus, gan arī ieguvumus un riskus darba aizsardzības (DDVA) jomā. Jo īpaši kognitīvo uzdevumu (vai pusautomatizācija) rada bažas par darbinieku labbūtību, kas ir jārisina politikas veidotājiem.
Šajā politikas apskatā ir sākotnēji izklāstīti Eiropas Komisijas Mākslīgā intelekta likuma galvenie punkti, akcentējot uz cilvēku centrēto perspektīvu, ko ES izmanto, ieviešot un regulējot MI sistēmas. Tajā tiek pētītas arī Vācijas, Francijas, Norvēģijas un Zviedrijas valsts iniciatīvas, kas attiecas uz pieeju MI bāzes sistēmu izplatībai darbvietā. Vienlaicīgi tas norāda uz to sociālo politiku nepilnībām, kas ir jāņem vērā.
Politikas apskata noslēgumā ir ieteikta starpvalstu un globālā sadarbība, veidojot kopīgas politikas un standartus saistībā ar MI un tā ietekmi uz DDVA.
