Alankomaat: työvoiman moninaisuus, kulttuurin muutos ja psykososiaalisten riskien ehkäiseminen
Alankomaissa psykososiaalisten riskien ehkäisemiseen puututaan yhä enemmän kokonaisvaltaisella lähestymistavalla, jossa yhdistyvät työvoiman monimuotoisuus, psykososiaalisten riskien ehkäiseminen ja kulttuurin muutos.
Tässä tapaustutkimuksessa esitellään kansallisia ja alakohtaisia esimerkkejä siitä, miten monimuotoisuutta koskevat ohjeet, työntekijöiden osallistumista edistävät aloitteet ja vahva työmarkkinaosapuolten kumppanuus yhdistetään stressin, syrjinnän, väkivallan ja häirinnän ehkäisemiseksi.
Lataa
in:
in:
- EN |