Uutiset

Miten algoritmiset ja tekoälypohjaiset toiminnan johtamisjärjestelmät voivat parantaa tuottavuutta ilman, että ne vaikuttavat kielteisesti työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen? Uudessa EU-OSHAn raportissa verrataan kahden autoteollisuuden yrityksen erilaisia lähestymistapoja: osallistavaa, työntekijät mukaan ottavaa mallia Italiassa ja hierarkkista, ylhäältä alaspäin suuntautuvaa mallia Belgiassa.

Työntekijöiden osallistuminen tekoälypohjaisen toiminnan johtamisen toteuttamiseen työpaikalla vähentää stressiä ja parantaa turvallisuutta ja hyvinvointia. Tämä osoittaa, että tekoälypohjainen toiminnan johtaminen voi parantaa työturvallisuutta ja työterveyttä, kun yhteistyö asetetaan etusijalle.

Lue koko raportti ja tutustu kaikkiin julkaisuihimme tekoälystä ja toiminnan johtamisesta.