Människocentrerade arbetsplatser genom integrering av jämställdhet och mångfald i arbetsmiljöarbetet
Genom MEGAP-programmet (Österrike, 2016–2019) utbildades 249 arbetsmiljöinspektörer, och cirka 700 företag engagerades i arbetet med att främja människocentrerade arbetsplatser genom att integrera jämställdhet och mångfald i arbetsmiljöarbetet, för att ta hänsyn till arbetstagarnas olika förutsättningar. Syftet var att integrera dessa aspekter i arbetsmiljöinspektörernas löpande tillsyns- och rådgivningsverksamhet. Det var inriktat på utsatta grupper, med särskild tonvikt på riskbedömning, inkludering och förebyggande av . Bland de viktigaste resultaten kan nämnas en ökad medvetenhet om jämställdhet och mångfald bland inspektörer och företag, samt framtagandet av exempel på god praxis.
Ladda ned
in:
in:
- EN |