Artificiell intelligens inom arbetsledning – risker och möjligheter
I denna policygenomgång presenterar vi de viktigaste resultaten av forskningen kring arbetsmiljörelaterade risker och möjligheter vid användning av AI-baserade arbetsledningssystem.
De bakomliggande orsakerna till riskerna är förlorad arbetskontroll, avhumanisering och diskriminering samt konsekvenser kopplade till bristande insyn och maktasymmetri. Bland de möjligheter som beskrivs utmärker sig riskövervakning, personanpassning av arbetsstationer och arbetsrutiner samt utformning av arbetsuppgifter och arbetsplatser där hänsyn tas till hälso- och säkerhetsaspekterna.
Dessutom ges rekommendationer för att hantera risker vid användning av AI-baserade arbetsledningssystem på arbetsplatser.
