Nyheter

AI avser system som visar prov på ett intelligent beteende genom att analysera sin omgivning och vidta åtgärder – med en viss grad av autonomi – för att uppnå specifika mål. AI-baserade system kan vara helt programvarubaserade och verka i den virtuella världen (t.ex. röstassistenter, programvara för bildanalys, sökmotorer och tal- och ansiktsigenkänningssystem), eller inbäddas i maskinvara (t.ex. avancerade robotar, självkörande bilar, drönare eller applikationer för sakernas internet). används i allt högre grad för att automatisera ledningsuppgifter på arbetsplatsen. Bland arbetstagarna i EU uppger 30 procent att deras organisationer använder digitala enheter för att fördela arbetsskift och 52 procent anger att de används för att mäta arbetstempot (Pulsen på arbetsmiljön).

Dessa system kan effektivisera repetitiva uppgifter och höja produktiviteten, men de medför också risker, bland annat i form av minskad autonomi, ökad övervakning och kompetensförlust.

Det är avgörande för arbetsmiljön att AI-baserade arbetsledningssystem har en positiv inverkan och följer en människocentrerad strategi. Därför fokuserar vi nu på detta prioriterade område i kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv.

Utforska resurser om detta ämne, däribland ett informationsblad och en presentation, och mer är på väg!