Nyheter

Risker såsom utökad övervakning, integritetsproblem eller tidspress kopplade till system för arbetsledning som bygger på algoritmer och AI kan leda till stress bland arbetstagarna, social isolering och otydliga gränser mellan arbete och privatliv. Enligt vår nya rapport kan arbetstagarmedverkan bidra till att identifiera, förebygga och minska psykosociala risker som härrör från användningen av AI-baserade arbetsledningssystem.

I den beskrivs hur arbetstagarrepresentanters deltagande i genomförandet av ett AI-baserat system vid ett svenskt gruvföretag bidrog till att mildra de negativa effekterna av att använda personuppgifter för prestationsövervakning.

Läs mer i vår rapport Worker participation and representation: the impact on risk prevention of AI worker management systems (arbetstagares deltagande och representation: inverkan på förebyggande av risker i samband med AI-baserade arbetsledningssystem).

Läs mer om den digitala teknikens inverkan på arbetsrelaterade psykosociala risker och utforska alla våra publikationer om AI och arbetsledning.