Søk

En global mediekonkurranse som setter søkelyset på de unges meninger og visjoner i forbindelse med forebygging av yrkesskader og yrkessykdommer. Konkurransen er en mulighet for unge mennesker over hele verden til å vise hva «Helse og sikkerhet på arbeidsplassen» betyr for dem og vise frem…

Vår nye rapport fokuserer på å forebygge psykososiale risikoer og fremme god En opplevelse av å ha det bra, med muligheter til å realisere sine talenter, mestre de normale påkjenningene i livet, oppleve glede i arbeid og aktivitet, og bidra i samfunnet. blant lærere, vitenskapelig ansatte,…

Nesten halvparten (45 %) av arbeidstakerne i EU utsettes for risikofaktorer som kan påvirke den psykiske helsen på arbeidsplassen. Det er behov for tiltak. I dag lanserer EU-OSHA sin EU-omfattende arbeidsmiljøkampanje 2026–28: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø, som skal hjelpe…

I anledning av verdens arbeidsmiljødag lanserer EU-OSHA nettstedet for arbeidsmiljøkampanjen 2026–2028: «Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø». Nettstedet, som foreløpig er tilgjengelig på engelsk, gir et første innblikk i hva den kommende kampanjen skal fokusere på: håndtering og…

Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Den som trakasserer kan være en overordnet, kollega, underordnet, klient eller kunde eller andre som arbeidstakeren kommer i kontakt med i kraft av…

I forkant av lanseringen av EU-OSHAs arbeidsmiljøkampanje 2026–28: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø 13. oktober er hele kampanjenettstedet nå tilgjengelig på alle EU-språk. Nettstedet skal fungere som et sentralt knutepunkt med ressurser for bedrifter, arbeidsgivere og andre…

Høye krav og store følelsesmessige belastninger i arbeidet, uregelmessig arbeidstid, lave lønninger og utilstrekkelig finansiering gjør langtidsomsorg til en særlig krevende sektor for arbeidstakerne. Innenfor helse- og omsorgssektoren er arbeidstakere som yter omsorg til eldre og pleietrengende…

Et nytt verktøy for nettbasert interaktiv risikovurdering (OiRA) hjelper bedrifter med å forebygge og håndtere trakassering på arbeidsplassen, med sterk vekt på seksuell trakassering. Arbeidsgiverne får hjelp til å trekke inn de ansatte i prosessen når de skal definere uakseptabel atferd og…

HMS-barometeret, EU-OSHAs datavisualiseringsverktøy, omfatter nå nye figurer om emnene psykososiale risikoer og digitaliseringsrisikoer, hentet fra vår ferske HMS-pulsundersøkelse 2025 (data fra HMS-puls 2022 er også inkludert). Sjekk ut arbeidstakerrapporterte trender når det gjelder tidspress,…

Forskning viser at jobben vår kan ha både positive og negative konsekvenser for den psykiske helsen. Arbeidsmiljøkampanjen 2026–2028 «Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø» har som mål å synliggjøre påvirkningen av psykososiale risikoer for å vise betydningen av å forebygge og håndtere…