Nyheter

Hvordan kan algoritmiske og KI-baserte systemer for personalstyring forbedre produktiviteten uten at det går på bekostning av arbeidsmiljøet? I en ny EU-OSHA-rapport sammenlignes strategiene i to bilfirmaer: en modell der arbeidstakerne får delta og har medbestemmelsesrett i Italia, og en hierarkisk modell der alle beslutninger skjer ovenfra og ned i Belgia.

Når arbeidstakerne er med på å innføre KI-baserte systemer for personalstyring på arbeidsplassen, reduserer det stress og øker sikkerheten og trivselen. Det viser at disse systemene kan forbedre arbeidsmiljøet når samarbeid prioriteres.

Få tilgang til hele rapporten og sjekk ut alle våre publikasjoner om KI og personalstyring.