Aħbarijiet

Riskji bħal sorveljanza akbar, tħassib dwar il-privatezza jew pressjoni tal-ħin marbuta ma’ sistemi ta’ ġestjoni tal-ħaddiema bbażata fuq l-IA (AIWM) u dawk algoritmiċi jistgħu jwasslu għal stress fuq il-ħaddiema, iżolament soċjali u linja li tifred ix-xogħol u l-ħajja privata dejjem inqas ċara. Il-parteċipazzjoni tal-ħaddiema tista’ tgħin fl-identifikazzjoni, fil-prevenzjoni u fil-mitigazzjoni tar-riskji psikosoċjali derivati mill-użu tal-AIWM, skont ir-rapport il-ġdid tagħna.

Dan jiddeskrivi kif l-involviment tar-rappreżentanti tal-ħaddiema fl-implimentazzjoni ta’ sistema bbażata fuq l-IA f’kumpanija tal-minjieri Żvediża għen biex ittaffew l-effetti negattivi tal-użu tad-data personali għall-monitoraġġ tal-prestazzjoni.

Skopri aktar fir-rapport tagħna, Worker participation and representation: the impact on risk prevention of AI worker management systems (Il-parteċipazzjoni u r-rappreżentanza tal-ħaddiema: l-impatt fuq il-prevenzjoni tar-riskju tas-sistemi ta’ ġestjoni tal-ħaddiema tal-IA)

Tgħallem aktar dwar l-impatt tat-teknoloġiji diġitali fuq ir-riskji psikosoċjali relatati max-xogħol u esplora l-pubblikazzjonijiet kollha tagħna dwar l-IA u l-ġestjoni tal-ħaddiema.