Meklēt

Pasaules mēroga plašsaziņas līdzekļu konkurss, kura mērķis ir atbalstīt jauniešu viedokļa un redzējuma uzklausīšanu diskusijā par nelaimes gadījumu novēršanu un slimību profilaksi darbavietā. Konkurss sniedz iespēju jauniešiem visā pasaulē parādīt, ko viņiem nozīmē “Darba drošība un veselības…

Mūsu jaunajā ziņojumā galvenā uzmanība pievērsta psihosociālo risku novēršanai un mācībspēku, piemēram, skolotāju, akadēmiskā personāla, pētniecības asistentu u. c. labas garīgās veselības stiprināšanai. Tajā ir apkopota labākā prakse un politikas ieteikumi, lai veicinātu garīgo labbūtību šajā…

Atzīmējot Pasaules darba aizsardzības dienu, EU-OSHA atklāj savu Drošu un veselībai nekaitīgu darbavietu kampaņas 2026.–2028. gadam “Roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā” tīmekļa vietni. Šī tīmekļa vietne, kas pašlaik ir pieejama angļu valodā, sniedz ieskatu gaidāmās kampaņas…

Gandrīz puse (45 %) darba ņēmēju ES saskaras ar psihoemocionālās veselības riskiem darbā. Ir jārīkojas. Šodien Briselē EU-OSHA sāk 2026.–2028. gada ES mēroga kampaņu par veselīgām darbavietām: kopā par psihoemocionālo veselību darbā, lai palīdzētu darba devējiem novērst, novērtēt un pārvaldīt…

Aizskaršana, ko parasti izdara personas organizācijā, ir progresējošs process, kas ietver atkārtotus mēģinājumus apdraudēt, iebiedēt, noniecināt vai pazemot vienu vai vairākus darbiniekus. Aizskaršanu darbā var īstenot vadītāji, kolēģi, padotie, klienti, proti, ikviens, ar kuru darbinieks…

Mūsu jaunajā salīdzinošajā ziņojumā ir apkopotas atziņas no deviņām gadījumu izpētēm visā Eiropā, parādot, kā var efektīvi novērst un pārvaldīt psihosociālos riskus darbā. Pamatojoties uz pieredzi, kas gūta tādās nozarēs kā viesmīlība, būvniecība, banku nozare un sociālie uzņēmumi, ziņojumā ir…

Gaidot EU-OSHA kampaņas Veselībai nekaitīgas darbavietas 2026.–2028. gadā: roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā atklāšanu 13. oktobrī, ir sākusi darboties tīmekļvietnes pilnā versija visās ES valodās. Šī tīmekļvietne būs galvenais resursu centrs organizācijām, darba devējiem un citiem darba…

Ļoti prasīgs un emocionāls darbs, neregulārs darba laiks, zemas algas un nepietiekams finansējums padara ilgtermiņa aprūpi par īpaši sarežģītu nozari darbiniekiem. Veselības aprūpes un sociālās aprūpes nozarē darbinieki, kuri aprūpē vecākus un aprūpējamos pieaugušos, ir īpaši pakļauti darba…

Jauns tiešsaistes interaktīvā riska novērtēšanas (OiRA) rīks palīdz uzņēmumiem preventīvi novērst uzmākšanos darba vidē un risināt to, īpašu uzmanību pievēršot seksuālas uzmākšanās gadījumiem. Tas palīdz darba devējiem iesaistīt darbiniekus, lai kopā definētu nepieņemamu uzvedību un atpazītu…

Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) izstrādātajā OSH Barometer datu vizualizācijas rīkā tagad ir iekļauti jauni dati par tematiem, kas ir saistīti ar psihosociālajiem riskiem un digitalizācijas riskiem. Šos datus mēs nesen ieguvām 2025. gada OSH Pulse aptaujā…