Meklēt

Ļoti prasīgs un emocionāls darbs, neregulārs darba laiks, zemas algas un nepietiekams finansējums padara ilgtermiņa aprūpi par īpaši sarežģītu nozari darbiniekiem. Veselības aprūpes un sociālās aprūpes nozarē darbinieki, kuri aprūpē vecākus un aprūpējamos pieaugušos, ir īpaši pakļauti darba…

2026. gada Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības nedēļa notiks no 19. līdz 24. oktobrim. Tajā uzsvērts, cik svarīgi ir veidot ilgtspējīgas darbavietas visā Eiropā, lai aizsargātu darbiniekus un palīdzētu organizācijām gūt panākumus. Šī ES nedēļa iezīmē arī jaunas kampaņas “Veselīgas…

Gandrīz puse (45 %) darba ņēmēju ES saskaras ar psihoemocionālās veselības riskiem darbā. Ir jārīkojas. Šodien Briselē EU-OSHA sāk 2026.–2028. gada ES mēroga kampaņu par veselīgām darbavietām: kopā par psihoemocionālo veselību darbā, lai palīdzētu darba devējiem novērst, novērtēt un pārvaldīt…

Šodien tiek izsludināts mūsu kampaņas partnerības piedāvājums! Iespēja jūsu organizācijai pievienoties citiem Eiropas un starptautiskiem uzņēmumiem, kuri ir apņēmušies veicināt labu psihoemocionālo veselību darbā. Psihosociālie riski ietekmē darbavietas visās nozarēs. Ir svarīgi sadarboties, lai…

Gaidot EU-OSHA kampaņas Veselībai nekaitīgas darbavietas 2026.–2028. gadā: roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā atklāšanu 13. oktobrī, ir sākusi darboties tīmekļvietnes pilnā versija visās ES valodās. Šī tīmekļvietne būs galvenais resursu centrs organizācijām, darba devējiem un citiem darba…

Kas ir Psihosociālo apdraudējumu potenciāls izraisīt psiholoģisku, sociālu vai fizisku kaitējumu. Atsaucoties uz psihosociālajiem riskiem, mēs koncentrējamies uz to, kā psihosociālie draudi var pārtapt par reāliem ietekmes faktoriem darbinieku veselībai un organizācijas rezultātiem un kā…

Mūsu jaunajā salīdzinošajā ziņojumā ir apkopotas atziņas no deviņām gadījumu izpētēm visā Eiropā, parādot, kā var efektīvi novērst un pārvaldīt psihosociālos riskus darbā. Pamatojoties uz pieredzi, kas gūta tādās nozarēs kā viesmīlība, būvniecība, banku nozare un sociālie uzņēmumi, ziņojumā ir…

Aizskaršana darbā neatkarīgi no tā, vai tā notiek klātienē vai tiešsaistē, nopietni ietekmē darbinieku drošību, veselību un labbūtību. Gandrīz katra trešā sieviete visā ES ir piedzīvojusi seksuālu uzmākšanos darbavietā – no nepiedienīgiem jokiem līdz seksuāli atklātu attēlu demonstrēšana. Tā kā…

Mūsu jaunajā ziņojumā galvenā uzmanība pievērsta psihosociālo risku novēršanai un mācībspēku, piemēram, skolotāju, akadēmiskā personāla, pētniecības asistentu u. c. labas garīgās veselības stiprināšanai. Tajā ir apkopota labākā prakse un politikas ieteikumi, lai veicinātu garīgo labbūtību šajā…

Deviņi jauni EU-OSHA gadījumu pētījumi sniedz iedvesmojošus reālus piemērus par to, kā darba vietās visā Eiropā izpratne tiek pārvērsta konkrētā rīcībā, lai atbalstītu psihoemocionālo veselību — tieši tas ir gaidāmās kampaņas “Roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā” uzmanības centrā. Sešos…