Prioritetinės sritys

Naujos kartos dirbtinio intelekto (DI) robotikos sistemos pateko į darbo rinką ir padėjo darbuotojams perimti nuolatines ir pasikartojančias užduotis. Jos taip pat gali būti naudojamos itin rizikingiems ir sudėtingiems darbams. Vykdydama užduotis, kurių žmonės negali, neturėtų arba nenori dirbti, robotika gali padėti darbuotojams išvengti žalos. Be to, darbuotojams suteikiama daugiau laiko įgyti naujų įgūdžių ir dirbti kūrybiškesnį darbą.

Vis dėlto skaitmeninių technologijų naudojimas užduočių automatizavimui taip pat yra susijęs su tam tikra rizika ir uždaviniais. Tai apima situacijos žmogiškojo suvokimo praradimą, pernelyg didelį pasitikėjimą automatizuotomis sistemomis arba galimą tam tikrų darbuotojų įgūdžių praradimą. Darbuotojai gali jaustis netekę savarankiškumo, bijoti prarasti darbą ir nepasitikėti sistema. Dar vienas uždavinys – būtinybė perkvalifikuoti darbuotojus, kad jie galėtų naudotis naujomis robotikos technologijomis, kartu išvengiant svarbių įgūdžių praradimo.

Atsižvelgiant į šiuos veiksnius, diegiant DI grindžiamas robotikos sistemas, skirtas užduočių automatizavimui, reikėtų vadovautis žmogaus vadovavimo požiūriu. Taip darbuotojams suteikiama teisė naudoti automatizavimą savo naudai ir kartu kontroliuoti darbo procesą.

Daugiau informacijos rasite mūsų kampanijos ištekliuose.