Megináherslur

Áreitni, kynferðisleg áreitni og ofbeldi á vinnustaðnum eru ofbeldisfull hegðun sem getur haft áhrif á andlega og líkamlega heilsu einstaklings og almenna vellíðan.

Þessar athafnir geta birst í mismunandi myndum, allt frá einangraðri líkamlegri ofbeldisgjörð til endurtekinna athafna sem ógna, kúga, niðurlægja eða gera lítið úr einum eða fleiri starfsmönnum. Þetta getur átt sér stað milli samstarfsmanna eða verið orsakað af einstaklingum utan stofnunarinnar, svo sem viðskiptavinum og skjólstæðingum, eins og 56% stofnana greina frá (ESENER, 2024). Til viðbótar við þessa hegðun getur netofbeldi og netáreitni einnig átt sér stað á vinnustaðnum, aukið við alls staðar nálæga notkun stafrænna verkfæra.

Annað mikilvægt atriði er kynferðisleg áreitni í starfi. Þetta getur falið í sér bæði munnlega og ekki munnlega eða líkamlega hegðun af kynferðislegum toga. Þó að hver sem er geti orðið fórnarlamb slíkrar áreitni, bitnar kynferðisleg áreitni í meira mæli á konum, því ein af hverjum þremur hafa upplifað kynferðislega áreitni á vinnustað.

Kynntu þér hvernig á að takast á við þessi alvarlegu mál og dreifðu boðskapnum með því að skoða úrræðin okkar hér að neðan.