Geðheilsa
1 af hverjum 6 einstaklingum í ESB þjáist af geðrænum vandamálum, svo sem kvíða og þunglyndisröskunum. Geðræn vandamál geta haft alvarleg áhrif á dagleg störf, þar á meðal vinnu.
Jafnvel þegar geðheilbrigðisvandamál eru ekki tengd vinnunni getur stuðningsríkt og virðingaríkt vinnuumhverfi skipt miklu máli – bæði fyrir þá sem það varðar og vinnustaðinn í heild.
Aðlögun vinnustaða getur falið í sér mismunandi lausnir, svo sem að setja upp rólegri vinnusvæði með minni truflun, tímabundnar breytingar á vinnuskyldu, fjarvinnu og sveigjanlegan vinnutíma. Jafnvel litlar breytingar geta skipt máli.
Það sem skiptir mestu máli er að skapa aðgengilegt vinnuumhverfi en það krefst þess að rjúfa þann múr skammar sem umlykur geðheilbrigði. Næstum helmingur starfsmanna ESB telur að það að upplýsa um geðheilbrigðisvandamál myndi hafa neikvæð áhrif á starfsferil sinn, samkvæmt OSH Pulse 2025.
Kynntu þér hvernig þú getur stutt geðheilbrigði á vinnustaðnum; skoðaðu úrræðin okkar hér að neðan.
