Uutiset

Tekoälypohjaisiin toiminnan johtamisjärjestelmiin liittyvät riskit, kuten lisääntynyt valvonta, yksityisyyden suojaan kohdistuvat huolet tai aikapaineet, voivat johtaa työntekijöiden stressiin, sosiaaliseen eristäytymiseen ja työn ja vapaa-ajan välisen rajan hämärtymiseen. Uuden raporttimme mukaan työntekijöiden osallistuminen voi auttaa tunnistamaan, ehkäisemään ja lieventämään tekoälypohjaisen toiminnan johtamisen käytöstä aiheutuvia psykososiaalisia riskejä.

Raportissa kuvataan, miten työntekijöiden edustajien osallistuminen tekoälypohjaisen järjestelmän täytäntöönpanoon ruotsalaisessa kaivosyrityksessä auttoi lieventämään kielteisiä vaikutuksia, joita henkilötietojen käyttämisestä suorituskyvyn seurantaan aiheutuu.

Lue lisää aiheesta raportistamme ”Työntekijöiden osallistumisen ja edustuksen vaikutus tekoälypohjaisen toiminnan johtamisjärjestelmien riskien ehkäisyyn”.

Lue lisää digitaaliteknologian vaikutuksesta työn psykososiaalisiin riskeihin ja tutustu kaikkiin tekoälyä ja toiminnan johtamista koskeviin julkaisuihimme.