Oplæring
Egnet til:
Alle typer af organisationer.
Fordele
- Effektiv uddannelse kan præge og motivere din målgruppe til at ændre arbejdspraksis og forbedre sikkerheden på arbejdspladsen.
- Uddannelse er et nyttigt værktøj til at undervise og informere om et specifikt emne på arbejdsmiljøområdet.
- Uddannelse er særlig nyttig til at oplyse oplysningsspredningstjenester om et særligt aspekt af din kampagne.
Ulemper
- Oplæring fungere bedst i mindre grupper, så det er ikke egnet til et bredt publikum.
- Faglig oplæring kan desuden være dyrt.
Hvordan kan det bruges?
- En organisation kan for eksempel køre et oplæringsforløb om, hvordan man forebygger, at folk snubler, glider eller falder på arbejdspladsen.
- Hovedformålet er at fremme en positiv arbejdsmiljøadfærd, formidle information og forbedre arbejdspraksis.
- Oplæring kan indeholde et medieelement, men det er generelt ikke arrangementets primære formål.
Udvikling af oplæringsforløbet
- Tænk grundigt over emnet, og hvordan du bedst kan informere din målgruppe – er der nogen videoer eller ressourcer til rådighed, som kan være med til at styrke dit budskab?
- Nogle oplæringsforløb (f.eks. om virksomhedens politik) kan udføres internt.
- Anden oplæring (fx i førstehjælp) vil kræve hjælp fra en kvalificeret fagmand.
