Publikationer

Den ökande användningen av digital teknik i arbetslivet medför olika risker för arbetstagarnas psykiska hälsa och välbefinnande. Ur ett arbetsmiljöperspektiv är det viktigt att identifiera och förebygga sådana risker genom att ta fram praktiska åtgärder och policyer. 

I den här rapporten presenteras resultaten från EU-Oshas omfattande forskning på området. Den beskriver specifika psykosociala risker i samband med fem huvudtyper av teknik: Termen avancerad robotteknik avser konstruktionen, tillverkningen och användning av maskiner som kan utföra svåra och komplexa uppgifter med hjälp av AI för att interagera med den verkliga världen omkring dem och artificiell intelligens för Användning av system eller tekniska förfaranden för att göra det möjligt för en enhet eller ett system att (delvis eller helt) utföra en funktion som tidigare utfördes, eller skulle kunna utföras (delvis eller helt), av en människa. av arbetsuppgifter, Paraplyterm som används om nya system för övervakning och förbättring av arbetstagares hälsa och säkerhet. Detta innefattar exempelvis smart personlig skyddsutrustning (som kan identifiera halterna av gaser och toxiner, bullernivåer och högrisktemperaturer), kroppsburen utrustning (som kan interagera med arbetstagare, med sensorer som kan byggas in i skyddshjälmar eller skyddsglasögon) och mobila eller statiska system som använder kameror och sensorer (t.ex. drönare som effektivt kan ta sig till och övervaka farliga områden på arbetsplatser så att människor inte behöver utsättas för fara inom bygg- och gruvindustrin). , digitala arbetsplattformar, teknik för Distansarbete är alla former av arbetsupplägg för att kunna arbeta hemifrån eller, mer generellt, någon annanstans än i arbetsgivarens lokaler eller på en fast plats. I detta sammanhang ligger fokus på distansarbete som möjliggörs av digital teknik (t.ex. persondatorer, smartmobiler, bärbara datorer, programvarupaket och internet). och artificiell intelligens för arbetsledning.