Spania: «ley Rider», ny forskrift om digitalt plattformarbeid
Sysselsettingsstatusen til digitale plattformarbeidere er ofte tvetydig. Som sådan er deres rettigheter knyttet til arbeidsmiljø, arbeidstid, stillingsvern og kompensasjon ikke klart definert under eksisterende arbeidsmiljølover. Dette forverres ytterligere av den algoritmiske styringen av plattformarbeidere som påvirker deres arbeidsforhold og arbeidsfordeling.
Denne casestudien fremhever et initiativ som har blitt gjennomført i Spania for å regulere rettighetene til plattformarbeidere ved å innføre en såkalte «ley Rider» gjennom bestemmelser i arbeidsmiljøloven. Disse bestemmelsene tar for seg viktige spørsmål om arbeidstakerstatus for plattformarbeidere innen leveringstjenester og behovet for for alle digitale plattformer.
Casestudien avsluttes med å skissere fordeler og mangler ved dette initiativet.
in:
- EN |
