Nederland: mangfold i arbeidsstyrken, kulturendring og forebygging av psykososiale risikoer
I Nederland blir forebygging av psykososiale risikoer i økende grad håndtert gjennom en helhetlig tilnærming som knytter sammen mangfold i arbeidsstyrken, forebygging av psykososiale risikoer og kulturendring.
Denne casestudierapporten presenterer nasjonale og sektorielle eksempler som viser hvordan veiledning om mangfold, tiltak som fremmer arbeidstakermedvirkning og et sterkt partssamarbeid kombineres for å forebygge stress, diskriminering, vold og .
Download
in:
in:
- EN |