Kognitiv automatisering: hva gjør EU og medlemstatene for å beskytte arbeidstakere?
Den økende bruken av kunstig intelligens (KI) forvandler stadig jobber og arbeidsplasser. Dette gir muligheter og utfordringer, samt fordeler og risikoer for arbeidsmiljø og helse (HMS). Automatiseringen (eller semi-automatiseringen) av kognitive oppgaver bringer med seg flere bekymringer om arbeidstakeres velvære, noe som må håndteres av politiske beslutningstakere.
Dette sammendraget presenterer innledningsvis viktige punkter i Europakommisjonens «regelverk om kunstig intelligens» og fremhever EUs menneskesentrerte perspektiv når det gjelder innføring og regulering av KI-systemer. Det ser også nærmere på de nasjonale initiativene og tilnærmingene til Tyskland, Frankrike, Norge og Sverige vedrørende spredningen av KI-baserte systemer på arbeidsplassen. Samtidig påpeker sammendraget hull i sosialpolitikken deres som må vurderes.
Sammendraget avsluttes med å anbefale grenseoverskridende og globalt samarbeid for å skape felles retningslinjer og standarder angående KI og dens konsekvenser for HMS.
