Nyheter


14/01/2025

KI og personalstyring: Mennesker bør delta for å forebygge risiko

Image

© Michael Evans - stock.adobe.com

Risiko som økt overvåking, personvernhensyn eller tidspress knyttet til algoritmiske og KI-baserte systemer for personalstyring kan føre til stress, sosial isolasjon og uklare grenser mellom arbeid og privatliv. Deltakelse fra arbeidstakerne kan bidra til å kartlegge, forebygge og redusere psykososial risiko som følge av at slike systemer brukes, ifølge vår nye rapport.

Den beskriver hvordan deltakelse fra arbeidstakerrepresentaner under innføringen av et KI-basert system i et svensk gruveselskap fikk færre negative effekter som følge av bruken av personopplysninger til prestasjonsmåling.

Les mer i vår rapport Arbeidstakerdeltakelse og -representasjon: hvordan systemer for KI-basert personalstyring påvirker risikoforebygging.

Lær mer om hvordan digital teknologi påvirker arbeidsrelaterte psykososiale risikoer, og sjekk ut alle publikasjonene våre om KI og personalstyring.