Miért olyan fontos az egészséges munkahelyi idősödés?
Komoly előnyökkel jár a munkavállalók és a munkáltatók számára a munkával töltött élet fenntarthatósága előtt álló akadályok felszámolása. A munkagvédelem kezelésére vonatkozó bevált gyakorlatok követésével javítható a teljes dolgozó népesség egészsége, a pályakezdőktől kezdve a nyugdíjkorhatár közelében járókig bezárólag.
A munkavállalók egynegyede számol be arról, hogy a munkájuk hatással van az egészségükre, és hogy 60 évesen nem tudnák ellátni a jelenlegi munkájukat. Mindazonáltal a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok kezelhetőek, aminek eredményeképp mindenki számára biztonságosabb, egészségesebb és méltányosabb munkahelyi környezetet jön létre
Végezetül, a demográfiai változással kapcsolatos kihívások az általános munkaerőhiánytól kezdve, a szakképzett munkaerő hiányán keresztül a termelékenységgel és a munkahelyi hiányzással kapcsolatos aggályokig számos problémát okozhatnak a vállalatok és szervezetek számára. Mindazonáltal jogi kötelezettségeik teljesítésével, valamint a minden korosztály számára egészséges munkahelyi gyakorlatok ösztönzésével a munkáltatók vélhetően kisebb személyzeti fluktuációt, valamint termelékenységjavulást fognak tapasztalni.