A témáról


Hogyan kezelhetőek a kockázatok az egészséges munkahelyi idősödés biztosítása érdekében?

A munkahelyi balesetek és a megbetegedések elkerülése az egész életen során kiemelt fontossággal bír, mivel későbbi életünk egészségére hatással vannak korábbi életszakaszunk munkakörülményei. A jelen fiatal munkavállalói a holnap idősebb dolgozói.

Alapvető fontosságú a munkavédelem kezelésének holisztikus megközelítése, amely tekintetbe veszi a biztonságot és egészséget befolyásoló valamennyi tényezőt. Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos stratégiák fontos szerepet tölthetnek be a kockázatok – főként a pszichoszociális kockázatok – megfelelő kezelésének biztosításában. A rehabilitáció, valamint a betegség utáni munkába történő visszatérésre vonatkozó szabályok szintén egyre fontosabbak az idősödő munkaerő kapcsán.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem kezelését érintő holisztikus szemléletre jó példa a munkaképességi koncepció. A munkaképesség a munkahelyi követelmények és az egyéni erőforrások közötti egyensúly. A megfelelő munkaképesség előmozdításához helyes vezetés és a munkavállalók részvétele szükséges.

A munkáltatóknak jogszabályilag előírt kötelezettségük a kockázatértékelések végrehajtása, amelynek figyelembe kell vennie az életkorral kapcsolatos kockázatokat is. Az idősebb munkavállalók ugyanakkor nem alkotnak homogén csoportot: a funkcionális képesség, illetve az egészség terén mutatkozó egyéni különbségek a kor előrehaladtával nőnek. A kockázatok értékelése során tehát figyelembe kell venni a sokféleséget.

A funkcionális képességek változása a munkakörülmények hozzáigazításával kezelhető, többek között a fizikai megterhelés csökkentését elősegítő berendezések alkalmazásával vagy a megfelelő emelési technikák elsajátításának biztosításával. Nem szabad elfelejteni, hogy a munkahely megfelelő kialakítása és a jó munkaszervezés minden korosztály számára előnnyel jár.