Tehnologija praćenja na radnom mjestu
Posljednjih godina tehnologija praćenja postaje sve dostupnija širokoj javnosti. Na primjer, pametni telefoni mogu nam pomoći da otkrijemo gdje se nalazimo, a sportski satovi mogu nam pokazati koliko smo aktivni.
Bi li se takve tehnologije trebale primjenjivati u većoj mjeri i na radnom mjestu tako da poslodavac može, na primjer, pratiti zdravlje zaposlenika ili bi se time narušila privatnost radnika? A što ako zaposlenici prate svoje vlastito zdravlje ili obrasce stresa na radnom mjestu?
Pročitajte više o prednostima i nedostatcima tehnologije praćenja u ovom stručnom pregledu.
