Leita

Mjög krefjandi og tilfinningaþrungið starf, óreglulegur vinnutími, lág laun og ófullnægjandi fjármögnun gera langtíma umönnun að sérstaklega krefjandi geira fyrir starfsfólk. Innan heilbrigðis- og félagsþjónustugeirans eru starfsmenn, sem sinna eldri einstaklingum og fullorðnu fólki sem þarfnast…

Evrópska vikan um vinnuvernd 2026 fer fram dagana 19.–24. október. Þar er lögð áhersla á mikilvægi þess að byggja upp sjálfbæra vinnustaði um alla Evrópu sem vernda starfsfólk og hjálpa vinnustöðum að ná árangri. Þessi ESB-vika markar einnig upphaf nýrrar útgáfu af Herferð um heilbrigða vinnustaði:…

Nær helmingur (45 %) starfsfólks í ESB býr við áhættuþætti sem ógna geðheilsu þess á vinnustað. Aðgerða er þörf. EU-OSHA hleypir í dag í Brussel af stað herferð sinni um allt ESB, Herferð um heilbrigða vinnustaði 2026-2028: Stuðlum saman að vellíðan í vinnu, til að hjálpa atvinnurekendum að…

Í dag kynnum við samstarfstilboð okkar vegna herferðarinnar! Tækifæri fyrir fyrirtæki þitt eða stofnun þína til að ganga til liðs við önnur evrópsk og alþjóðleg fyrirtæki sem hafa öll skuldbundið sig til að stuðla að góðri geðheilsu á vinnustöðum. Sálfélagslegir áhættuþættir hafa áhrif á vinnustaði…

Í aðdraganda þess að áhersluátak EU-OSHA um heilbrigða vinnustaði 2026–28, „Saman um geðheilbrigði á vinnustað“, hefst 13. október er vefsíða átaksins nú aðgengileg í heild sinni á öllum tungumálum ESB. Vefsíðan verður miðlægur upplýsingavettvangur fyrir stofnanir, atvinnurekendur og aðra aðila á…

Hvað felst í sálfélagslegri áhættu og hvaða áhrif hefur hún á vinnustaði í Evrópu? Hvaða aðgerðir geta stofnanir gripið til til að bæta líðan starfsfólks? Þessi PowerPoint-kynning veitir innsýn í hvernig hægt er að vernda geðheilsu á vinnustað. Kynningin fjallar einnig um fimm megináherslur…

Nýja samanburðarskýrslan okkar sameinar innsýn úr níu tilviksrannsóknum um alla Evrópu, sem sýnir hvernig hægt er að koma í veg fyrir sálfélagslegar áhættur á vinnustað og stjórna þeim á áhrifaríkan hátt. Í skýrslunni, sem byggir á reynslu frá geirum á borð við gestrisni, byggingarstarfsemi,…

Áreitni á vinnustað, hvort sem hún er persónuleg eða á netinu, hefur alvarlegar afleiðingar fyrir öryggi, heilsu og vellíðan starfsmanna. Næstum 1 af hverjum 3 af konum í ESB hafa upplifað kynferðislega áreitni á vinnustað, allt frá óviðeigandi bröndurum til útsetningar fyrir kynferðislegum myndum.…

Nýja skýrslan okkar leggur áherslu á að koma í veg fyrir sálfélagslegar áhættur og stuðla að góðri geðheilsu meðal kennara, akademískra starfsmanna, rannsóknaraðstoðarmanna og annarra. Þetta felur í sér góða starfshætti og stefnuábendingar til að styðja við andlega vellíðan í þessum lykilgeira, þar…

Níu nýjar tilviksrannsóknir frá EU-OSHA veita innblásandi dæmi um hvernig vinnustaðir um alla Evrópu eru að breyta vitundarvakningu í aðgerðir til að styðja við geðheilsu – í brennidepli væntanlegra rannsókna herferðar Vinnuvernd er allra hagur „Saman fyrir geðheilbrigði á vinnustöðum“. Sex…