Over het onderwerp

Gezonde werkplekken komen iedereen ten goede – van werknemers en bedrijven tot klanten en de samenleving als geheel.

Als werknemers zich gesteund en gewaardeerd voelen, kunnen ze waarschijnlijk beter omgaan met de eisen van hun werk en zijn ze daardoor productiever. Op hun beurt zal de samenleving waarschijnlijk profiteren van minder ziekteverzuim, lagere zorgkosten en hechtere gemeenschappen.

Uit de enquête Vinger aan de pols 2025 blijkt echter dat er een duidelijke reden tot bezorgdheid is. Veel werknemers zeggen dat hun werk negatieve gevolgen heeft voor hun gezondheid:

• 37 % van de werknemers kampt met algemene vermoeidheid
• 29 % heeft last van stress, is een veel voorkomende psychische aandoening. Het gaat om een depressieve stemming of het verlies van plezier of belangstelling voor activiteiten gedurende langere perioden. Depressie verschilt van normale wisselende stemmingen of gevoelens over het dagelijks leven. (Depressie wordt ook wel “depressieve stoornis” genoemd). of angst

Om die reden is het belangrijk om psychosociale risico’s op de werkplek te signaleren, te voorkomen en aan te pakken, Om zo het mentaal welzijn op het werk te verbeteren.