Prioriteitsgebieden

Intimidatie, ongewenst seksueel gedrag en geweld op de werkplek zijn vormen van misbruik die gevolgen kunnen hebben voor iemands geestelijke en lichamelijke gezondheid en algemene welzijn.

Dit misbruik kan verschillende vormen aannemen, variërend van een op zichzelf staand geval van fysiek geweld tot herhaaldelijke handelingen waarmee een of meer werknemers worden bedreigd, geïntimideerd, gekleineerd of vernederd. Dit kan zich voordoen tussen collega’s of worden veroorzaakt door personen buiten de organisatie, zoals klanten en cliënten, zoals door 56 % van de organisaties wordt gemeld (ESENER, 2024). Naast deze gedragingen kunnen ook cybergeweld en cyberpesten op de werkplek voorkomen, wat nog wordt versterkt door het alomtegenwoordige gebruik van digitale hulpmiddelen.

Een ander belangrijk probleem is  is het geheel van ongewenst verbaal, non-verbaal of lichamelijk gedrag met een seksuele connotatie dat, vrijwillig of niet, het psychologisch evenwicht of de werkomgeving aantast. . Het kan hierbij gaan om zowel verbaal als niet-verbaal of fysiek gedrag van seksuele aard. Hoewel iedereen het slachtoffer van dit soort intimidatie kan worden, worden vrouwen onevenredig hard getroffen, aangezien één op de drie vrouwen ongewenst seksueel gedrag op het werk heeft meegemaakt.

Ontdek hoe u deze ernstige problemen kunt aanpakken en verspreid de boodschap door hieronder onze informatiebronnen te raadplegen.