Fréttir

Áhætta eins og aukið eftirlit, áhyggjur af friðhelgi einkalífs eða tímapressu sem tengist reikniritum og starfsmannastjórnunarkerfum byggðum á Gervigreind vísar til kerfa sem sýna snjallhegðun með því að greina umhverfið og grípa til aðgerða – að nokkru leyti að sjálfsdáðum – til að ná tilteknum markmiðum. Kerfi, sem byggja á gervigreind, geta byggst eingöngu á hugbúnaði og starfað í sýndarheimum (t.d. raddstýrðir aðstoðarmenn, myndgreiningarhugbúnaður, leitarvélar, tal- og andlitsgreiningarkerfi) eða verið hluti af vélbúnaði (t.d. háþróuðum þjörkum, sjálfkeyrandi bílum, drónum eða hlutanetinu). (e. AI-based worker management - AIWM) getur leitt til streitu starfsmanna, félagslegrar einangrunar og óskýrra marka milli vinnu og einkalífs. Samkvæmt nýrri skýrslu okkar getur þátttaka starfsmanna getur hjálpað til við að bera kennsl á, komið í veg fyrir og dregið úr sálfélagslegri áhættu sem stafar af notkun starfsmannastjórnunarkerfa sem byggja á gervigreind.

Samkvæmt skýrslunni gat sænskt námufyrirtæki dregið úr neikvæðum afleiðingum af söfnun persónuupplýsinga fyrir frammistöðueftirlit með því að innlima fulltrúa starfsmanna í innleiðingu gervigreindarkerfis.

Fáðu frekari upplýsingar í skýrslunni Þátttaka starfsmanna og framsetning: Áhrif á áhættuvarnir stjórnunarkerfa gervigreindar starfsmanna.

Lærðu meira um áhrif stafrænnar tækni á vinnutengdar sálfélagslegar áhættur og skoðaðu öll rit okkar um gervigreind og starfsmannastjórnun.