Psihosocijalni rizici, rod i raznolikost: pouke iz nedavnih sporazuma europskih socijalnih partnera
U ovoj studiji slučaja analiziraju se nedavni sporazumi europskih socijalnih partnera iz kojih je vidljivo da se pri otklanjanju psihosocijalnih rizika naglasak sve više stavlja na rodnu raznolikost i raznolikost radne snage.
U analizi se uzimaju u obzir međusektorski i sektorski sporazumi o digitalizaciji, rodno uvjetovanom nasilju i uznemiravanju te radu na daljinu. Naglašava se važnost trostrane suradnje u prevenciji, procjeni rizika i uključivim mjerama za sigurnost i zdravlje na radu.
Preuzimanje
in:
in:
- EN |