Prevencija psihosocijalnih rizika u uključivoj organizaciji: model La Fageda usmjeren na osobu
La Fageda primjenjuje pristup usmjeren na osobu u svrhu prevencije psihosocijalnih rizika putem prilagođenih programa uvođenja u posao, fleksibilnih radnih uvjeta, participativnog upravljanja i svakodnevne podrške multidisciplinarnih timova. Mjere uključuju kulturno osjetljive prakse i predstojeće službene procjene psihosocijalnih rizika, a također se temelje na kolektivnom ugovoru. Cilj modela je održati dobrobit, uključivost i organizacijsku koheziju kako se organizacija širi.
Preuzimanje
in:
in:
- EN |