Publikacije

U ovom se izvješću opisuju glavne osobine zaposlenika koji rade na daljinu, od kuće, i poduzeća koja su uvela Rad na daljinu svaki je oblik radnih dogovora za rad od kuće ili, općenitije, izvan prostorija poslodavca ili na određenoj lokaciji. U ovom je kontekstu naglasak na radu na daljinu koji omogućuje digitalna tehnologija (osobna računala, pametni telefoni, prijenosna računala, softverski paketi i internet). . Usto, razmatraju se i neke od najčešćih preventivnih mjera koje se provode s ciljem borbe protiv fizičkih i psihosocijalnih rizika za zdravlje i dobrobit radnika koji proizlaze iz tog načina rada. Izvješće se temelji na podatcima ankete EU-OSHA-e i istraživanja ESENER, ankete o radnoj snazi Europske unije i Eurofoundova istraživanja o radnim uvjetima iz 2015.

Analiziraju se najnoviji podatci iz istraživanja prije pandemije kako bi se pružile činjenice i brojke dragocjene onima koji su odgovorni za planiranje i provedbu ugovora o radu na daljinu nakon pandemije, a poseban je naglasak na sprječavanju poremećaja mišićno-koštanog sustava.