Vinger aan de pols 2025: digitalisering op het werk

Deze infographic bevat een aantal bevindingen op EU-niveau uit de enquête “vinger aan de pols 2025”, die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd om inzicht te krijgen in de stand van zaken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) in dit tijdperk van klimaatverandering en digitale ontwikkelingen.

De infographic behelst met name het gebruik van digitale technologieën op de werkplek, de psychosociale risico’s die gepaard gaan met het gebruik van dergelijke technologieën en de rol van Een systeem voor werknemersbeheer waarbij eenvoudige algoritmes en digitale technologieën (bijv. apparatuur voor werknemersmonitoring, computers of gezichtsherkenningssoftware) worden gebruikt om werknemers op een geautomatiseerde of semi-geautomatiseerde manier te managen. Het biedt de mogelijkheid om een groot aantal taken op het gebied van personeelsbeheer te automatiseren (bijv. de planning van werk- en ploegendienstroosters en het volgen van werknemers via draagbare apparatuur). Bij op KI gebaseerd management gaat het om de simulatie van de intelligentie die nodig is om met onzekerheid om te gaan (bijv. het leveren van verschillende outputs op basis van veranderingen in de omgeving), terwijl algoritmisch management deterministisch van aard is (d.w.z. het levert bij dezelfde input altijd dezelfde output). bij het vormgeven van arbeidsomstandigheden.