Lessen uit het Franse wetgevingskader voor werk via digitale platformen
Werk via digitale platformen baart de laatste jaren steeds meer zorgen, omdat de rechten van platformwerkers op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) niet duidelijk zijn vastgelegd in de bestaande wetgeving.
In deze casestudy wordt gekeken naar verschillende wetgevingsinitiatieven uit Frankrijk om de rechten van platformwerkers te reguleren en hun arbeidsomstandigheden te verbeteren. De initiatieven zijn er speciaal op gericht om zelfstandige platformwerkers individuele en collectieve rechten toe te kennen, de transparantie bij te vergroten en sociale fraude tegen te gaan, en platformwerkers in de vervoerssector het recht te geven om opdrachten te weigeren en zich niet bereikbaar te maken zonder daar nadeel van te ondervinden.
Hoewel deze initiatieven belangrijke stappen zijn om de arbeidsvoorwaarden in de platformeconomie te verbeteren, zijn vele belanghebbenden het erover eens dat de handhaving van VGW-wetgeving hiermee onvoldoende wordt aangepakt.
