Dirbtinio intelekto naudojimas darbuotojų valdymo reikmėms. Prevencinės priemonės
Šioje politikos apžvalgoje daugiausia dėmesio skiriama išvadoms dėl darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) prevencinių priemonių, skirtų apsisaugoti nuo rizikos, kurią kelia dirbtiniu intelektu (DI) grindžiamų darbuotojų valdymo (toliau – DIDV) sistemų naudojimas.
Priemonės, kurios padeda apsisaugoti nuo tokios rizikos, apima DIDV integravimą, kad būtų atsižvelgta į darbuotojų saugą, sveikatą ir gerovę, nuolatinį rizikos vertinimą ir ES lygmeniu plėtojamą etikos sistemą.
Politikos apžvalgoje taip pat pateiktos rekomendacijos dėl prevencinių priemonių, susijusių su atitinkama rizika, ir dėl to, kaip kuo geriau išnaudoti DIDV sistemas siekiant sustiprinti DSS.
