Rizikos valdymas
Siekiant darbe puoselėti gerą psichikos sveikatą, svarbiausia – su darbu susijusios psichosocialinės rizikos prevencija ir valdymas.
Kad būtų užtikrinta darbuotojų sauga ir sveikata, darbdaviai yra teisiškai įpareigoti vertinti psichosocialinę riziką ir įgyvendinti prevencines priemones.
Iš naujausių duomenų (ESENER, 2024) matyti, kad 40 proc. ES įmonių yra parengusios su darbu susijusio streso prevencijos veiksmų planą.
Psichosocialinių pavojų pavyzdžiai: pernelyg didelis darbo krūvis, neįtraukimas priimant sprendimus; nesaugumas dėl darbo, patyčios ir kt.
Kaip galima sumažinti šią riziką? Pasirengę imtis veiksmų ir skleisti informaciją apie šią problemą? Žr. toliau nurodytus mūsų išteklius.
