Prioritetinės sritys

Priekabiavimas, seksualinis priekabiavimas ir smurtas darbe – tai piktnaudžiavimas, galintis turėti įtakos asmens psichikos ir fizinei sveikatai, taip pat bendrai gerovei.

Toks elgesys gali būti įvairių formų – nuo pavienio fizinio smurto atvejo iki kartotinių veiksmų, kuriais vienam arba keliems darbuotojams grasinama, jie bauginami, su jais nepagarbiai elgiamasi arba jie žeminami. Tai gali vykti tarp kolegų arba taip gali elgtis asmenys, nepriklausantys organizacijai, pavyzdžiui, klientai, kaip nurodė 56 proc. organizacijų (ESENER, 2024). Be šio elgesio, darbe taip pat gali pasireikšti kibernetinis smurtas ir priekabiavimas kibernetinėje erdvėje, o padėtį dar labiau pablogina plačiai paplitęs skaitmeninių priemonių naudojimas.

Dar viena svarbi problema – smurto dėl lyties forma, apimanti nepageidaujamą fizinį, žodinį arba nežodinį seksualinio pobūdžio elgesį, kurio tikslas (arba poveikis) yra pažeisti aukos orumą ir sukurti bauginančią, priešišką, menkinančią, žeminančią arba įžeidžiančią aplinką. . Tai gali būti tiek verbalinis, tiek neverbalinis arba fizinis seksualinio pobūdžio elgesys. Nors tokio priekabiavimo auka gali tapti bet kas, moterys nukenčia neproporcingai dažniau – kas trečia moteris yra patyrusi seksualinį priekabiavimą darbe.

Sužinokite, kaip spręsti šias rimtas problemas, ir skleiskite žinią pasinaudodami toliau pateiktais ištekliais.