Publikacije

Ovaj sažetak politike temelji se na glavnim nalazima istraživanja rizika i mogućnosti povezanih sa sigurnošću i zdravljem na radu sustava za Odnosi se na sustav upravljanja radnicima u okviru kojeg se, često u stvarnom vremenu, prikupljaju podaci o radnom prostoru, radnicima i poslu koji oni obavljaju, koji se zatim unose u model temeljen na umjetnoj inteligenciji koji donosi automatizirane ili poluautomatizirane odluke ili donositeljima odluka pruža informacije o pitanjima u vezi s upravljanjem radnicima. .

Rizici se odnose na gubitak kontrole nad poslom koji radnici doživljavaju, dehumanizaciju i diskriminaciju, kao i posljedice u pogledu nedostatka transparentnosti i neravnoteže moći. Predstavljene mogućnosti uključuju praćenje rizika, personalizaciju radnih stanica i radne svakodnevnice, kao i osmišljavanje zdravih i sigurnih poslova i radnih mjesta.

Predstavljen je i niz preporuka za pomoć pri suočavanju s rizicima povezanim sa sustavima za upravljanje radnicima na temelju umjetne inteligencije na radnom mjestu.