Nieuws

In reactie op het veranderende werklandschap dat is ontstaan als gevolg van de COVID-19-pandemie heeft EU-OSHA in drie recente publicaties de aandacht gevestigd op Werken op afstand omvat elke werkregeling waarbij vanuit huis of – in algemenere zin – buiten het bedrijf of buiten een vaste locatie wordt gewerkt. In de huidige context gaat het voornamelijk om werken op afstand met behulp van digitale technologieën (bijv. pc’s, smartphones, laptops, softwarepakketten en internet). , namelijk: 

• een verslag over de evoluerende regelgeving inzake telewerken in Europa en de gevolgen daarvan voor het welzijn en de gezondheid van werknemers;
• een discussienota over de opkomst van hybride werkmodellen, die leiden tot veranderingen in de traditionele regels op de werkplek, wat zowel kansen als uitdagingen voor werkgevers en werknemers inhoudt, en 
• een andere nota over de gevolgen van bewaking en monitoring voor de veiligheid en gezondheid van werknemers op afstand en de rol van preventieve maatregelen. 

Wilt u meer weten over telewerk? Bekijk al onze publicaties over dit onderwerp!

Werken op afstand omvat elke werkregeling waarbij vanuit huis of – in algemenere zin – buiten het bedrijf of buiten een vaste locatie wordt gewerkt. In de huidige context gaat het voornamelijk om werken op afstand met behulp van digitale technologieën (bijv. pc’s, smartphones, laptops, softwarepakketten en internet). en hybride werkregelingen behoren ook tot de prioriteitsgebieden van onze campagne “Veilig en gezond werken in een digitale samenleving”. Blijf ons volgen!