Campagnemateriaal

Wat zijn psychosociale risico’s en welke gevolgen hebben ze bij bedrijven en organisaties in Europa? Welke maatregelen kunnen zij nemen om het welzijn van hun werknemers te verbeteren? Deze PowerPoint-presentatie biedt inzicht in de manier waarop Een toestand van welbevinden waarin iemand gebruik weet te maken van zijn of haar mogelijkheden, kan omgaan met de normale stress van het leven, productief en succesvol kan werken en een bijdrage kan leveren aan de samenleving. op het werk kan worden beschermd. In de presentatie wordt...

Vindt u het belangrijk om Een inclusieve werkplek is een werkplek waar gewaarborgd is dat elke werknemer zich gewaardeerd en erkend voelt voor zijn unieke bijdragen en ook rekening wordt gehouden met de verschillen en diversiteit van de werknemers. Inclusieve werkplekken zijn gebaseerd op proactieve maatregelen om vooroordelen, discriminatie en ongelijkheid van kansen uit te bannen en zijn aangepast aan de capaciteiten van individuele werknemers. te creëren die bevorderlijk zijn voor de gezondheid en het welzijn van werknemers? Zet u zich in om Het potentieel van psychosociale gevaren om psychische, sociale of fysieke klachten te veroorzaken. Wanneer we verwijzen naar psychosociale risíco’s, richten we ons op de manier waarop psychosociale gevaren kunnen leiden tot daadwerkelijke effecten op de gezondheid van werknemers en op de resultaten van de organisatie te voorkomen? Bekijk onze uitgebreide gids voor de campagne “Een gezonde werkplek”, die allerlei informatie, cijfers en suggesties voor...

Trek de aandacht van je doelgroep! Deel deze affiche om belangstelling te wekken voor de volgende campagne voor een gezonde werkplek: “Samen voor Een toestand van welbevinden waarin iemand gebruik weet te maken van zijn of haar mogelijkheden, kan omgaan met de normale stress van het leven, productief en succesvol kan werken en een bijdrage kan leveren aan de samenleving. op het werk”.

Wist je dat 29 % van de werknemers in de EU last heeft van stress, angst of is een veel voorkomende psychische aandoening. Het gaat om een depressieve stemming of het verlies van plezier of belangstelling voor activiteiten gedurende langere perioden. Depressie verschilt van normale wisselende stemmingen of gevoelens over het dagelijks leven. (Depressie wordt ook wel “depressieve stoornis” genoemd). die door het werk wordt veroorzaakt of verergerd? In deze flyer vind je meer informatie over onze campagne voor een gezonde werkplek “Samen voor Een toestand van welbevinden waarin iemand gebruik weet te maken van zijn of haar mogelijkheden, kan omgaan met de normale stress van het leven, productief en succesvol kan werken en een bijdrage kan leveren aan de samenleving. op het werk”, waarmee we de preventie en beheersing van psychosociale...