Campagnemateriaal

Vindt u het belangrijk om Een inclusieve werkplek is een werkplek waar gewaarborgd is dat elke werknemer zich gewaardeerd en erkend voelt voor zijn unieke bijdragen en ook rekening wordt gehouden met de verschillen en diversiteit van de werknemers. Inclusieve werkplekken zijn gebaseerd op proactieve maatregelen om vooroordelen, discriminatie en ongelijkheid van kansen uit te bannen en zijn aangepast aan de capaciteiten van individuele werknemers. te creëren die bevorderlijk zijn voor de gezondheid en het welzijn van werknemers? Zet u zich in om Het potentieel van psychosociale gevaren om psychische, sociale of fysieke klachten te veroorzaken. Wanneer we verwijzen naar psychosociale risíco’s, richten we ons op de manier waarop psychosociale gevaren kunnen leiden tot daadwerkelijke effecten op de gezondheid van werknemers en op de resultaten van de organisatie te voorkomen?

Bekijk onze uitgebreide gids voor de campagne “Een gezonde werkplek”, die allerlei informatie, cijfers en suggesties voor concrete maatregelen bevat om het bewustzijn rond Een toestand van welbevinden waarin iemand gebruik weet te maken van zijn of haar mogelijkheden, kan omgaan met de normale stress van het leven, productief en succesvol kan werken en een bijdrage kan leveren aan de samenleving. op het werk te vergroten.