Nuotolinio darbo reglamentavimas Europoje po COVID-19: naujausi pokyčiai
Dėl COVID-19 pandemijos išplitęs paskatino atlikti daugiau šios darbo organizavimo formos ir jos poveikio darbuotojų gerovei ir sveikatai tyrimų. Nuotolinis darbas turi ir privalumų (suteikia lankstumo ir savarankiškumo) ir trūkumų.
Šioje EU-OSHA ataskaitoje nagrinėjama, kaip nuotolinis darbas šiuo metu reglamentuojamas Europoje, ir pateikiama ES reglamentavimo po COVID-19 pandemijos apžvalga. Taip pat atkreipiamas dėmesys į nuolat keičiamus teisės aktus ir kolektyvinių derybų raidą keliose ES valstybėse narėse nuo pandemijos krizės pradžios.
Download
in:
in:
- EN |
