Kiemelt területek

A mesterséges intelligencia (MI) robotikai rendszereinek új generációja jelent meg a munkaerőpiacon, segítve a munkavállalókat a monoton és ismétlődő feladatok átvételével. Emellett nagy kockázatú és összetett munkák elvégzésére is felhasználhatók. Azzal, hogy végrehajtja azokat a feladatokat, amelyeket az emberek nem képesek, nem akarnak vagy számukra tilos elvégezni, a robotika megóvhatja a munkavállalókat a veszélyektől. Emellett több időt szabadíthat fel a munkavállalók számára, hogy új készségeket sajátítsanak el és kreatívabb munkát végezzenek.

A feladatok automatizálására szolgáló digitális technológiák alkalmazása azonban számos kockázatot és kihívást is hordoz magában. Ebbe a körbe tartozik a humán helyzetfelismerés elvesztése, az automatizált rendszerekre való túlzott támaszkodás vagy a munkavállalók speciális készségeinek esetleges elvesztése is. A munkavállalók úgy érezhetik, hogy csökken az önállóságuk, félnek az álláshelyek elvesztésétől, és nem bíznak a rendszerben. További kihívást jelent az átképzés szükségessége – amely magában foglalja a munkavállalók betanítását az új robottechnológia használatára – és egyúttal a lényeges kompetenciák elvesztésének elkerülése is.

E tényezőket figyelembe véve emberi vezérlésen alapuló megközelítést kell alkalmazni a mesterséges intelligencián alapuló robotizált rendszerek feladatok automatizálására történő bevezetése során. Ily módon a munkavállalóknak lehetőségük van arra, hogy az automatizálást saját előnyükre fordítsák, miközben továbbra is ellenőrzés alatt tartják a munkafolyamatot.

További információkért tekintse meg kampányanyagainkat!