Kiemelt területek

A távoli helyről történő munkavégzés azt jelenti, hogy a munkavállaló a munkáltató telephelyétől távol, többek között otthonról dolgozik, olyan digitális technológiákat alkalmazva, mint a személyi számítógépek, okostelefonok, laptopok, szoftvercsomagok és az internet. Ha a távoli helyről történő munkavégzést a munkáltató telephelyéről történő munkavégzéssel kombinálják, az hibrid munkavégzésnek minősül.

Bár a távoli helyről munkát végző munkavállalók az önállóbb és rugalmasabb munkarend előnyeit élvezik, ez azonban bizonyos kihívások forrása is lehet. Először is, a pszichoszociális kockázatok (amelyek a szociális elszigeteltségből, a munka intenzívebbé válásából, a szabálytalan munkaidőből, valamint a magánélet és a munka közötti egyensúly hiányából erednek) stresszt és mentális betegségeket is okozhatnak. Másodszor, a hosszan tartó ülés növeli a váz- és izomrendszeri megbetegedések, például a derékfájdalom fizikai kockázatát.

Bár a munkavállaló otthonában a munkáltatók számára nem könnyű elvégezni a hagyományos egészségügyi és biztonsági kockázatértékelést, a kockázatértékelés azonban fontosabb, mint valaha. Ezért lényeges, hogy bővítsük a távoli helyről történő munkavégzéssel kapcsolatos munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi gyakorlatokra és gyakorlati eszközökre vonatkozó ismereteinket.

Tudjon meg többet a távoli helyről történő munkavégzéssel és a hibrid munkavégzéssel összefüggő váz- és izomrendszeri megbetegedések kockázati tényezőiről, és arról, hogyan lehet azokat megelőzni vagy minimalizálni.